экономист

В целях составления бухгалтерской (финансовой) отчетности в части плановых (прогнозных) и аналитических показателей:формирует числовые показатели отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой), статистической отчетности, проводит их счетную и логическую проверку; формирует пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах; представляет контрольным органам документы бухучета при проведении ревизий и проверок, подготавливает документы о разногласиях по результатам проверок; передает в архив бухгалтерскую (финансовую) отчетность в установленные сроки и обеспечивает ее сохранность до передачи в архив. В целях налогового планирования: - составляет прогнозы исполнения налоговых обязательств исходя из планируемых сделок, финансовых поступлений; -определяет способы и условия формирования налоговой базы по видам налогов и сборов, источники их выплаты; - готовит предложения по оптимизации налоговой политики учреждения. В целях планирования доходов и расходов учреждения, анализа выполнения плановых показателей: - планирует доходы и расходы учреждения; -составляет план финансово-хозяйственной деятельности учреждения; Проводит своевременную корректировку кассового плана и плана финансово-хозяйственной деятельности. Проводит своевременно изменения в сводную бюджетную роспись и внесение изменений в бюджетную смету. анализирует и оценивает финансовые риски, разрабатывает меры по их минимизации; составляет отчеты об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, ведет контроль за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов; участвует в разработке плановых затрат на оказание услуг, работ, изготовление продукции, составляет калькуляцию в рамках положения о платных услугах, действующего в организации; осуществляет работу по контролю за рациональным использованием материальных ресурсов (материалами, комплектующими изделиями, инструментом, запасными частями, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и др.); осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;