Ведущий специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска, совмещения и другие приказы по кадровому составу, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним) в соответствии с ТК РФ; Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в программе 1С 8.3 ЗУП и установленную документацию по кадрам; Заключение срочных трудовых договоров с творческими работниками и по иным основаниям в соответствии с ТК РФ; Трудоустройство несовершеннолетних работников (в том числе до 14 лет); Формирование и своевременная сдача отчетности ЕФС-1, подсчет трудового стажа, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек и вкладышей в них; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.