Специалист по персоналу

вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнения, все виды отпусков и т.п.); подготовка и сдача отчетности по кругу ведения вопросов отдела; формирование кадрового резерва; разрабатывать и оформлять первичную кадровую документацию, проекты кадровых документов; подготовка материалов к поощрению и награждению и производственным соревнованиям; проведению проверок нарушений трудовой дисциплины работниками; учет льготных категорий работников; организацию и проведение аттестации, опросов руководителей, специалистов, служащих и рабочих Участка; издание приказов о наложении/снятии дисциплинарных взысканий; взаимодействие с контрольно-ревизионными подразделениями по вопросам формирования и предоставления документов в соответствии с запросами, устранение замечаний, выявленных в ходе проверок по кругу своих обязанностей