Специалист в области охраны труда

1. Основными обязанностями специалиста в области охраны труда являются: - организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; - информирование и консультирование руководителей подразделений и работников учреждения по вопросам охраны труда; - изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда; - контроль за соблюдением работодателем и работниками законодательно-правовых актов по охране труда, коллективного договора и других локальных нормативных правовых актов, утвержденных в учреждении. 2. Осуществление контроля за: - своевременностью и полнотой обеспечения работников учреждения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, выплатами денежных компенсаций при вредных условиях работы (при наличии); - за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты; - целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий охраны труда. 3. Информирование руководителей подразделений о состоянии условий охраны труда на рабочих местах. 4. Информирование работников о полагающихся компенсациях при работе с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты. 5. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда. 6. Проведение вводного инструктажа для вновь принятых сотрудников. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о рисках причинения вреда здоровью, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. 7. Контроль проведения инструктажей по охране труда (первичных, повторных, внеплановых, целевых) в структурных подразделениях учреждения. 8. Организация и участие в мероприятиях по проведению специальной оценки условий труда. 9. Участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в учреждении.