Специалист по кадровому администрированию

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового документооборота (приемы, переводы, увольнения); Проведение кадрового аудита, экспертиза личных дел и полноты хранящихся данных; Администрирование учета рабочего времени сотрудников; Работа с документацией. Требования: Опыт необязателен, всем процессам обучаем; Внимательность к деталям; Умение работать с большими объемами информации; Готовность учиться в направлении HR. Условия: Стабильный доход; Официальное оформление с первого рабочего дня; Расширенный ДМС с первого дня работы включая стоматологию; Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников; Корпоративная система льгот для сотрудников (страховые и кредитные программы); Скидки и бонусы от партнеров; Отличные возможности для карьерного роста и реализации потенциала: базовое обучение, наставничество, профессиональное развитие: повышение квалификации, развитие профессии.