Специалист по обучению персонала

Обязанности: Оценка потребности подразделений в обучении персонала и разработка плана обучения на год; Организация и проведение обучения сотрудников: организация внешнего и внутреннего обучения, повышения квалификации, аттестации работников. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения; Лидирование проекта по кадровому резерву; Проведение оценочных мероприятий сотрудников, контроль исполнения индивидуальных планов развития; Организация разработки учебно-методических материалов; Планирование бюджета на обучение и оценку персонала, контроль расходов в рамках утвержденного бюджета; Формирование отчетности по обучению и развитию; Развитие системы внутренних коммуникаций, участие в проектах по формированию корпоративной культуры и организации корпоративных мероприятий.