Распределитель работ

1. Организация документооборота: Распределение входящих и исходящих кадровых документов между исполнителями; Маршрутизация кадровой документации (трудовые книжки, приказы и т.д.) внутри отдела и между подразделениями Формирование реестров и журналов учета распределенных документов. 2. Работа с кадровой документацией: Подготовка пакетов документов для передачи на исполнение (комплектование, сортировка, маркировка); Систематизация и архивирование кадровых документов; Учет движения кадровых документов. 3. Информационное обеспечение: Информирование сотрудников отдела о новых распоряжениях; Сбор и обобщение информации о статусе исполнения кадровых задач. 4. Техническое и организационное сопровождение: Обеспечение сотрудников отдела необходимыми бланками, формами, нормативными документами; Поддержание актуальности справочных материалов и инструкций; Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам кадрового документооборота. 5. Контроль и отчетность: Мониторинг сроков исполнения кадровых операций (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.); Составление отчетов о распределении нагрузки в отделе за отчетные периоды.