Специалист отдела кадров

1. Зание трудового законадательства РФ; 2. Выполение заданий и поручений руководителя подразделения и соблюдение установленных сроков; 3. Непрерывное повышение своего профессионального уровня; 4. Сбор и проверка личных документов работников; 5. Консультирование работников по вопросам оформление трудовых отношений; 6. Оформление документов, регламентирубщих трудовые отношения с конкретным работником; 7. Работа с суммированным учетом рабочего времени; 8. Работа в 1С ЗУП 8.3;