Экономист по труду

Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, планов повышения производительности труда и совершенствования его Учреждения. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии, унифицированными формами первичной учетной документации. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения в соответствии с трудовым законодательством, обеспечивает их сохранность. Заполняет и обеспечивает надлежащее хранение трудовых книжек работников Учреждения, проводит подсчет трудового стажа, а также выдает справки о трудовой деятельности работников Учреждения. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании полготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до директора Учреждения.