Экономист по труду

Ведение работы по ежемесячному закрытию табелей учета рабочего времени и расчету фонда оплаты труда постоянным и временным работникам организации, производит расчёт размеров премий и стимулирующих доплат на основе действующих положений; Участвует в подготовке внутренних локально-нормативных актов предприятия, а именно: в разработке правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и материальном стимулировании работников, приказов о премировании, инструкций и т.п., своевременное внесение в них изменений и дополнений Разработка штатных расстановок и штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой предприятия, должностных окладов, фондов заработной платы и действующими нормативами. Внесение изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей); Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат и коэффициентов к заработной плате; Осуществляет контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, а так же правильность применения в подразделениях нормативных материалов по труду