Тренинг-менеджер

Разрабатывать и внедрять системы обучения в соответствии со стратегическими целями Отеля (осн направления: развитие руководителей, сотрудников продающие услуги и товары, сервис, наставничество), Организовывать и проводить тренинги/обучающие программы, проводить посттренинги и оценку эффективности обучения (постоянные и целевые программы), Развивать и контролировать систему наставничества, Проводить оценку персонала (аттестации, ассессмент, деловые игры, диагностика 360), Организовывать внешнее обучения (проведение тендеров, заключение договоров)