Координатор по хозяйственному обеспечению персонала

Обязанности Учет спецодежды: заказ, выдача, списания, инвентаризация; Организация кофе-брейков и собраний, помощь в организации корпоративных мероприятий; Заказ канцелярии, воды, посуды и инвентаря для персонала; Создание плакатов для офиса и опросов на удовлетворенность; Нетоварные закупки для персонала, работа с поставщиками; Организация и контроль плановых медосмотров и перед трудоустройством; Заключение договоров, проведение счетов, контроль оплаты; Бюджетирование и контроль затрат в рамках своей деятельности; Сопровождение службы Клининга по работе в офисной части магазина; Контроль качества питания сотрудников, проведение опросов в магазине, постоянное взаимодействие с поставщиком питания, влияние на быстрые изменения по улучшению качества питания и разнообразия меню. Требования Опыт работы в сфере хозяйственного обеспечения от 1 года. Владение нормативно-законодательной базой по административно-хозяйственному обслуживанию складского комплекса. Уверенное пользование ПК, Microsoft Office. Готовность работать в условиях многозадачности. Ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки. Умение и желание работать с людьми. Условия Официальное трудоустройство фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов+ час обед). Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; Оклад по должности- 60000 Совокупный уровень дохода: от 69000руб./мес. (до вычета налогов): -компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 3000руб) -возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; -Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Корпоративный транспорт (Ногинск, Электросталь) Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; -доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; -материальная помощь в трудных ситуациях; -бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); -уютная столовая, кафе для сотрудников; -стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.