Ведущий специалист по подбору персонала

Осуществление формирования банка вакансий Общества по заявкам от руководителей структурных подразделений; Консультация руководителей подразделений по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом; Осуществление методической помощи руководителям при формулировании требований к вакантной должности (профессии, специальности); Осуществление процесса подбора персонала (в т.ч. и массовый подбор) на вакантные единицы в структурные подразделения предприятия; Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах, в т. ч. в центрах занятости населения и на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России; Проведение телефонных интервью; Организация и проведение собеседований с кандидатами и заказчиком (руководителем); Взаимодействие с учебными заведениями; Оформление рекламных компаний, направленных на привлечение персонала; Контроль процесса адаптации на рабочем месте; Проведение выходных интервью при увольнении.