Ведущий юрисконсульт

Обязанности: Ведение претензионно-исковой работы (самостоятельное формирование исковых заявлений в АС и СОЮ, отзывов, возражений, пояснений, оформление правовых заключений по поступающим вопросам). Осуществление защиты и представления интересов АО «Почта России», при рассмотрении дел в судах, административных и правоохранительных органах, на этапе исполнительного производства (правовое сопровождение). Осуществление разъяснения действующего законодательства и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям Макрорегиона и филиалов, находящихся в административном и функциональном подчинении Макрорегиона. Составление (согласование) претензий/ подготовку (согласование) ответов на претензии. Подготовка и проведение правового анализа досудебных документов (жалоб, обращений, запросов информации) и проектов ответов по ним подготовку исковых заявлений, отзывов, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб, заявлений о пересмотре судебных актов в порядке надзора. Возможны командировки по области, и в другие города (в зависимости от сложности судебного дела). Требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы не менее 3 лет в должности ведущего или главного юрисконсульта, либо юрисконсультом в одном лице организации. Знание законодательства о юридических лицах и практику его применения; исполнительное законодательство РФ и практику его применения; процессуальное законодательство РФ и практику его применения. Приветствуется знание ФЗ «О бухучете». Опыт работы в сфере оформления прав на объекты недвижимости, опыт участия в контрольных (надзорных) мероприятиях (КНМ). Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность. Условия: Почта России – надежный и ответственный работодатель. Заработная плата дважды в месяц (оклад) + полугодовая премия в размере 75% от оклада. Корпоративная программа обучения для всех сотрудников. Официальное оформление с первого дня работы. Оплачиваемые больничные и отпуска. Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей. Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря. Новогодние подарки для детей. Корпоративная пенсионная программа. Корпоративные спортивные мероприятия и секции. Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора. График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45.