Ведущий специалист по работе с персоналом

- осуществляет подготовку по запросу государственных органов, и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; - осуществляет подготовку информации о заключении трудового или гражданско- правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином; - выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; - принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; - контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации; - ведет воинский учет и сдает отчетность в военный коммисариат.