Специалист по кадрам

Организация кадрового делопроизводства. Руководство и контроль за ведением полного цикла кадровой документации (трудовые договоры, личные дела, трудовые книжки, приказы о приеме, переводе и увольнении). Подбор и расстановка кадров. Поиск, наём и адаптация новых сотрудников, включая творческий, административный и технический персонал. Ведение воинского учета. Организация и контроль ведения воинского учёта сотрудников театра. Разработка и внедрение кадровой политики. Участие в формировании кадровой стратегии, создании и корректировке внутренних нормативных актов (должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка). Организация обучения и повышения квалификации. Координация мероприятий по профессиональному развитию персонала. Подготовка отчетов. Предоставление установленной кадровой отчетности в соответствующие органы. Контроль трудовой дисциплины. Мониторинг соблюдения сотрудниками правил трудового распорядка и законодательства. Особенности для театра Работа с творческим составом. Учёт специфики трудовых отношений с артистами, режиссёрами и другими творческими работниками (контракты на определённые спектакли, гастроли, репетиционный процесс). Учёт отраслевого законодательства. Знание законов и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность организаций культуры и искусства. Взаимодействие с руководством. Участие в разработке и согласовании планов, связанных с кадровыми вопросами.