Специалист по подбору персонала

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании (производственный и складской персонал, офисные позиции); Составление профиля вакансии, размещение вакансий в открытых источниках, использование современных инструментов для поиска и оценки кандидатов; Проведение очных и онлайн интервью на открытые позиции, ведение БД кандидатов; Организация совместно с нанимающими менеджерами процесса адаптации сотрудников; Ведение отчетности о проделанной работе; Участие в мероприятиях по оптимизации бизнес-процессов компании. Вакансия для инвалидов СРМ.