Специалист по кадрам

Основные обязанности: Оформление приёма на работу, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами. Подготовка и регистрация приказов по личному составу (о приёме, переводе, отпуске, командировке, увольнении, дисциплинарных взысканиях и т.д.). Ведение и хранение трудовых книжек, заполнение, учёт, выдача справок о трудовой деятельности. Формирование и ведение личных дел сотрудников, актуализация данных в базе персонала. Учёт рабочего времени (ведение табелей), контроль составления графиков отпусков. Регистрация, учёт и подготовка кадровых документов к сдаче в архив по истечении сроков хранения. Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины в подразделениях. Подготовка и сдача отчётности в государственные органы (СФР, Росстат, центр занятости и др.). Представление в СФР сведений о трудовой деятельности. Обработка документов для назначения пенсий, льгот, компенсаций. Ведение воинского учёта (проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, сверка данных, сдача отчётности в военкомат). Участие в разработке локальных нормативных актов (положений о персонале, оплате труда и др.).