Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Ключевые задачи Выстраивание системы обратной связи с сотрудниками Развитие системы обратной связи: проведение пульс-опросов, фокус-групп и других форматов взаимодействия с сотрудниками. Сбор и анализ обращений сотрудников, выявление проблемных зон и подготовка предложений для руководства. Участие в выстраивании процесса работы с обратной связью от получения информации до контроля реализации решений. Систематизация внутренних информационных каналов и материалов для сотрудников. Организация корпоративных мероприятий Организация мероприятий полного цикла от разработки идеи и концепции до реализации. Подготовка и проведение как локальных мероприятий для подразделений, так и масштабных корпоративных событий. Анализ текущих форматов и предложение новых идей для развития корпоративных мероприятий. Внутренние коммуникации и контент Подготовка материалов для внутренних коммуникаций: новости, посты, рассылки и информационные материалы. Создание текстов, изображений и видеоматериалов с использованием инструментов искусственного интеллекта. Разработка сценариев для видеороликов, участие в создании фото- и видеоматериалов. Формирование и систематизация фото- и видеобанка компании. Работа с внутренними коммуникационными материалами и корпоративной атрибутикой. Развитие корпоративной культуры и вовлечённости Участие в развитии корпоративных ценностей и инициатив сотрудников. Проведение мероприятий и рабочих сессий, направленных на развитие корпоративной культуры. Взаимодействие с сотрудниками и внутренними лидерами мнений для поддержки коммуникаций и повышения вовлечённости.