экономист

ведет учет по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению обоснованных нормативов по труду. Производит расчет плановых показателей работы по должностям, расчет потребности в различных категориях персонала, расчет баланса рабочего времени по должностям. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разрабатывает предложения по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда. Осуществляет контроль за правильностью применения положений о премировании работников предприятия.