врач-клинический фармаколог

Заработная плата от 55500 руб. до 111200 руб.

Должностные обязанности

Консультирование врачей - специалистов, включая лечащих врачей и (или) пациентов, по вопросам выбора и применения лекарственных препаратов. Мониторинг противомикробной резистентности в медицинской организации (структурном подразделении). Персонализированный выбор и применение лекарственных препаратов на основании результатов фармакогенетического тестирования и (или) терапевтического лекарственного мониторинга и т.д.

Работодатель

Предприятие: ГАУЗ НДРБ С ПЦ

Адрес: Татарстан республика, Нижнекамский район, г Нижнекамск, Менделеева улица, 45, Нижнекамск, улица Менделеева, 45

email: mz.nkamsk_db@tatar.ru

Контакты:
Телефон: +7(855) 536-61-51,
Мобильный телефон: +7(917) 268-10-89,
Эл. почта: dgb_nk_gis@mail.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Республика Татарстан (Татарстан)

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Здравоохранение и социальное обеспечение

Требования к кандидату

Опыт работы: Без опыта

Образование: Высшее-подготовка кадров высшей квалификации

Дополнительная информация: Программы по улучшению жилищных условий Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов Предоставление служебного жилья врачам трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации. Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья 200 тыс. рублей за рождение ребенка Подъемные молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия Система наставничества Возможность переобучения и получения новой специальности Карьерный рост Приоритетность в получении мест в детских садах и школах Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Вакансия обновлена: 30 июля 2025

Источник вакансии: