Специалист по кадрам

-ведение полного цикла кадрового делопроизводства; -ведение учета личного состава работников; -оформление приема, перевода и увольнения работников, подготовка проектов приказов; -разработка штатного расписания; -формирование и ведение личных дел и карточек Т-2 работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; -хранение, заполнение, учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа; -работа с электронными трудовыми, предоставление отчетности в СФР; -подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; -учет персонала в 1C: Предприятие 8.3 ЗУП версия 3.1, ГИС "Кадры"; -подготовка документов по: аттестации работников; награждению работников; -формирование и ведение кадрового резерва учреждения; -подготовка и предоставление отчетов в центр занятости населения и управление социальной защиты населения; -и т.д.