Специалист по кадрам

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в образовательной организации: приём, перевод, увольнение работников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов по личному составу, ведение личных дел. Учёт рабочего времени и отпусков, контроль табеля, оформление отпусков (в т. ч. по уходу за ребёнком), больничных, отпусков без сохранения, переносов и продлений, подсчёт остатков отпусков. Оформление особых режимов работы и выплат, характерных для образовательной организации: внутреннее совмещение/совместительство, неполные ставки (0,5 и др.), классное руководство, привлечение к работе в выходные (олимпиады, мероприятия) с выбором формы компенсации (оплата или отгул). Расчёт и оформление периодов для предоставления гарантий и компенсаций в районах Крайнего Севера: льготный проезд к месту отдыха и обратно, учёт периодов работы для права на льготный проезд, применение районного коэффициента и процентных надбавок. Подготовка кадровой отчётности (ЕФС‑1 и др.), ведение воинского учёта, контроль прохождения обязательных медосмотров. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, подготовка справок, выписок, ответов на запросы госорганов и центра занятости.