Инспектор по кадрам

прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документацией по кадрам; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение записей в трудовых книжках своевременное обновление и пополнение банка данных о персонале организации; учет предоставления отпусков работникам; контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению; подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; составление установленной отчетности.