Специалист по кадрам

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.). Оформление трудовых книжек, личных карточек работников, ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка приказов по личному составу, разработка локальных нормативных актов. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Участие в подборе персонала, организация собеседований, адаптация новых сотрудников. Ведение базы данных сотрудников, актуализация информации. Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (Пенсионный фонд, ФСС и др.). Участие в мероприятиях по охране труда и технике безопасности. Поддержание трудовых отношений в рамках действующего законодательства.