Менеджер по подготовке персонала

Анализ потребностей в обучении; Разработка программ. Создание и внедрение программ обучения; Оценка эффективности обучения. Проведение мероприятий по оценке результатов обучения, сбор обратной связи от участников и адаптация программ. Поддержка сотрудников. Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития и карьеры. Ведение документации. Подготовка отчётов о проведённых обучениях, учёт результатов и представление их руководству. Участие в работе по профессиональной ориентации молодёжи. Совершенствование форм и методов профессионального обучения. Обобщение и распространение передового опыта в этой области. Участие в работе квалификационных комиссий и учебно-методического совета предприятия.