Заместитель начальника управления

- выявление фактов неправомерного получения гражданами социальных выплат и участия в мероприятиях по возврату неправомерно полученных гражданами социальных выплат: - оказание информационной, консультационной и организационной поддержки гражданам по вопросам предоставления дополнительных мер государственной поддержки, реализации федеральных проектов в сфере занятости населения, региональных и муниципальных программах содействия занятости населения: - оказывать гражданам консультационную помощь при подаче заявлений и других форм обращений о предоставлении дополнительных мер поддержки, об участии в федеральных проектах, региональных и муниципальных программах содействия занятости. - участие в реализации мер по улучшению качества клиентского опыта граждан: - принимать меры по улучшению качества клиентского опыта граждан, принимать участие в реализации решений по улучшению качества клиентского опыта граждан, - организации на территории г. Мурманска индивидуальной помощи инвалидам I и II групп по месту жительства или месту пребывания в подаче заявления и иных сведений в целях получения мер государственной поддержки - готовить ответы на запросы ведомств и иных органов в отношении безработных граждан, состоящих на учете. организовывать в рамках своей компетенции предоставление на территории г. Мурманска гражданам мер государственной поддержки в сфере занятости населения: - содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту - организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей в части предоставления сервисов по определению профильной группы гражданина, повторному определению профильной группы гражданина; - информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан - контролировать правомерность проектов решений (проектов приказов), подготовленных работниками подразделения при осуществлении социальных выплат гражданам, признанным кадровым центром в установленном порядке безработными; - готовить предложения в текущие и перспективные планы работы ЦЗН по оказанию мер государственной поддержки в области занятости населения; - проводить занятия с работниками Подразделения по совершенствованию знания руководящих документов, регламентирующей деятельность кадрового центра и законодательства в сфере занятости населения;