Заместитель начальника управления

-Организовывать подготовку и предоставление по запросу органов местного самоуправления прогнозные оценки, экспертные заключения и другие материалы о ситуации на рынке труда муниципального образования города Мурманск, необходимые для разработки прогноза социально-экономического развития. -Организовывать контроль за сбор, систематизацию и анализ информации по вопросам предоставления мер государственной поддержки гражданам и осуществления полномочий в сфере занятости населения, организации деятельности по направлениям, входящим в компетенцию Подразделения; - В рамках исполнения функции по выявлению фактов неправомерного получения гражданами социальных выплат и участие в мероприятиях по возврату неправомерно полученных гражданами социальных выплат в части подготовки документов для проведения правоохранительными органами проверки факта мошеннических действий, взыскания с гражданина денежных средств в судебном порядке. -Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей Контролировать правомерность проектов решений (проектов приказов), подготовленных работниками подразделения при осуществлении социальных выплат гражданам, признанным кадровым центром в установленном порядке безработными; -Обеспечить в рамках своей компетенции участие кадрового центра в реализации федеральных проектов, региональных и муниципальных программ, проектах, дополнительных мероприятиях, предусматривающих меры по содействию занятости населения; -Осуществлять в рамках своей компетенции взаимодействие с администрациями исправительных учреждений, уголовно-исполнительными инспекциями, организует исполнение соглашений о взаимодействии в целях содействия трудоустройству лиц, освобожденных из исправительных учреждений, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, а также лиц, осужденных к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества. -Организовывать реализацию в Подразделении мероприятий по улучшению качества клиентского опыта и проводить в Подразделении мероприятия по внедрению решений, направленных на повышение качества процессов, предоставления мер государственной поддержки гражданам, -Организовать работу по выявлению фактов неправомерного получения гражданами социальных выплат и участие в мероприятиях по возврату неправомерно полученных гражданами социальных выплат. -Проводить мероприятия, направленные на достижение Подразделением ключевых показателей эффективности деятельности