Ведущий экономист по труду и заработной плате

участие в разработке положений об оплате труда, контроль эффективности применения действующих систем оплаты труда; участие в разработке и внедрении системы оплаты труда персонала, индексации заработных плат, материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов организации; контроль и анализ расходования фонда заработной платы, правильности соотношения уровней заработной платы, структуры заработной платы по подразделениям, категориям и профессиям работников; расчет нормативной численности персонала; бюджетирование (формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат в организации и по структурным подразделениям, анализ уровня номинальной и фактической заработной платы персонала); подготовка проектов приказов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему (1С: ERP); формирование статистической отчетности в рамках компетенции отдела.