Специалист по управлению персоналом

Соблюдение требований ТК РФ и иных нормативных актов; Проведение мониторинга, координации и сопровождения процесса наставничества и адаптации работника на рабочем месте; Исполнение функций по планированию и подготовке мероприятий по развитию корпоративной культуры; Исполнение функций по планированию мероприятий по развитию системы мотивации персонала; Исполнение функций по планированию мероприятий по развитию системы нематериальной мотивации; Исполнение функций по планированию и подготовке мероприятий по обучению и развитию персонала; Исполнение функций по планированию и подготовки мероприятий по проведению оценки персонала; Исполнение функций по проведению мониторинга динамики развития кадрового резерва и оценки эффективности работы с кадровым резервом; Работа с цифровыми инструментами; Разрабатывать и подготавливать необходимые материалы для проведения мероприятий, такие как учебные программы, методические пособия, раздаточные. материалы и т.д.; Отправка отчетов на сайте Работа России и взаимодействие с ним; Разработка и внесение изменений в ЛНА по управлению персонала; Исполнение функций по проведению мониторинга динамики развития кадрового резерва и оценки эффективности работы с кадровым резервом.