Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

ведение и контроль полного кадрового делопроизводства: организация работы по оформлению трудовых договров и внутренних приказов, ведению личных карточек, табелей учета рабочего времени, учету отпусков и больничных, контроль за своевременным предоставленим документов; ведение и обновление кадровых баз данных: контроль за актуальностью данных о сотрудниках, интеграция с системами учета; организация эффективного функционирования отдела кадров, включая распределение обязанностей среди сотрудников; обеспечение соответствия документации законодательству: контроль за правильностью оформления трудовых договоров, трудовых книжек, дополнительных соглашений; подготовка и сдача отчетности: формирование обязательных кадровых и статистических отчетов в госорганы, воинсикий учет, фонды, налоговые органы.