Мастер участка производства

Условия оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (пятница сокращенный день до 15:45); место работы: г. Мураши, территориально ж/д станция Мураши; ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня; бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы; корпоративная связь; материальные выплаты за преданность компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа ДМС (поликлиника, больница, стоматология); льготное ипотечное кредитование; предоставление жилья; санаторные путевки; детские лагеря; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам. Функциональные обязанности организовывает работу и осуществляет руководство пунктами опробования автотормозов участка Мураши-Луза; осуществляет контроль технического обслуживания вагонов, в соответствии с установленной технологией; обеспечивает безопасность движения, организовывает и контролирует соблюдение технологических процессов, трудовой и производственной дисциплины; организовывает устранение технических неисправностей грузовых поездов, обеспечивает сохранность перевозимых грузов; организовывает расстановку персонала, обеспечивает укомплектование смен; контролирует соблюдение требований охраны труда при производстве работ. Требования высшее или среднее профессиональное техническое образование, в приоритете специальности «Вагоны и вагонное хозяйство», «Техническое обслуживание подвижного состава», но готовы рассмотреть кандидатов без профильного образования в индивидуальном порядке; опыт работы на железнодорожном транспорте от 2-х лет; уверенный пользователь ПК и MS Office; коммуникабельность; соблюдение этики делового общения. Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»