Сотрудник склада (пересчет товара)

Обязанности: Проведение инвентаризаций на складе и\или в торговом зале; Пересчет товара с использованием ТСД терминала, моб. приложения; Обеспечение правильного складирования товара; Перемещение товара с использованием складской техники. Требования: Готовность в физически активной работе; Скорость и качество подсчета; Внимательность, аккуратность, честность; Интерес к складским операциям; Готовность к использованию разных инструментов в своей работе: мобильная платформа, ТСД (терминал по сбору данных), планшет; БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы в складской логистике. Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях сканировщик, кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. Условия: Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина; Фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 3/3 с 20:00-8:00 (ночные смены по 12 часов); Совокупный уровень дохода от 71 700 до 103 100 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 55000 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2750 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: · ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; · доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; · материальная помощь в трудных ситуациях; · бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); · уютная столовая, кафе для сотрудников; · стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. · С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.