Менеджер проектов в HR Tech

Задачи Анализ текущего состояния бизнес-процессов и подготовка предложений по их оптимизации Взаимодействие с заказчиками продукта, сбор, уточнение и фиксация требований к продукту (описание задач сначала на языке бизнеса в виде user story для согласования с заказчиком) Постановка задач разработчикам, контроль сроков исполнения Принятие участия в тестировании разработок на предмет соответствия согласованным бизнес-требованиям Требования Опыт работы от трёх лет в направлении бизнес-анализа или системного анализа диджитал-продуктов, HR-продуктов (перформанс-ревью, интранет, CRM-системы рекрутмента) Знание основ по работе с продуктовым бэклогом, умение декомпозировать задачи Знание подходов к формированию DoR, Do Хорошие коммуникативные навыки Умение чётко излагать мысли и стремление докопаться до первопричин потребностей заказчиков или озвучиваемых командой сложностей Умение грамотно описывать задачи (однозначно, с чёткими границами, понятной ценностью, тест-кейсами) Знание основ Scrum