Ведущий специалист по работе с персоналом

Ведение кадрового делопроизводства; Поиск и подбор персонала на открытые вакансии; Организация адаптации, стажировки, наставничества персонала; Ведение воинского учета; Организация и контроль процесса обучения персонала, в том числе работа по заключению договора с учебным заведением; Контроль сроков и планирование периодического повышения квалификации персонала; Работа с учебными заведениями по практике/стажировке учащихся; Участие в организации разработки и поддержании в актуальном состоянии должностных и рабочих инструкций; Подача заявок на обучение персонала в головное подразделение для формирования бюджета на обучение персонала; Планирование и анализ затрат на персонал; Подготовка и передача отчетности по кадрам в головное подразделение; Подготовка пакета наградных документов.