Специалист по кадрам

Специалист по кадрам должен знать:- ТК РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты);- основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основные положения Государственной системы документационного обеспечения;- основы психологии и организации труда; основы профессиографии и профориентационной работы;- правила подсчета страхового стажа работников;- структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;- источники укомплектования организации кадрами, системы и методы подбора персонала;- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;- порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; организацию табельного учета;- правила техники безопасности, производственной санитарии, охраны труда и противопожарной безопасности;- Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. Специалист по кадрам должен уметь:- работать на персональном компьютере с использованием программ Word, Excel, 1С: Управление персоналом/Зарплата и кадры;- пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.