Ведущий специалист группы подбора персонала

Осуществление подбора персонала на массовые и проф. позиции; размещение вакансий, холодный поиск кандидатов по резюме на сайтах; проведение телефонных интервью (40-50 звонков в день) /первичных собеседований, формирование кадрового резерва; Сбор пакета документов для приёма кандидатов; Контроль выхода сотрудника на работу; Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности) Участие в ВКС с отчётом по укомплектованности сети; Ведение мониторинга притока;