ведущий специалист отдела кадров

1. Работа с документами. Обработка и анализ входящей кадровой документации, разработка и оформление разных видов документов: первичных, учётных, плановых, распорядительных, по социальному обеспечению. Сбор и проверка личных документов работников при приёме на работу. 2. Учёт и движение персонала. Оформление ключевых кадровых событий: приём на работу, перевод, увольнение, направление в командировку, предоставление отпусков. Ведение учёта рабочего времени. 3. Работа с запросами и отчётностью. Подготовка и выдача по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок (о стаже, льготах, компенсациях). Подготовка отчётности и статистической информации по персоналу. Взаимодействие с государственными органами: представление документов по их запросам, в том числе для постановки организации на учёт в каких-либо инстанциях.