Делопроизводитель

1. Подготавливает проекты приказов по учреждению. 2. Регистрирует, ведет учет и хранит организующую и распорядительнуюдокументацию по персоналу. 3. Является ответственным лицом за организацию работы по ведению,хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них, в том числеосуществляет ведение трудовых книжек в электронном виде по заявлениюработника, для трудоустроившихся на работу с 2021 года - только в электронном виде. 4. Предоставляет Исполнителю по осуществлению функций кадровой службы разъяснения, сведения, документацию, необходимые ему длявыполнения функций кадровой службы в течение 3 (трёх) рабочих дней со дня получения запроса или в дополнительно согласованные сроки. 5. В соответствией с резолюцией руководителя Центра или лица, его замещающего, передает заявки и инициативные документы, а также надлежащим образом оформленные скан-копии или электронные документы, касающиеся осуществления кадровой функции. 6. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации. 7. Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. 8. Уведомляет руководство Центра, государственные органы о фактах ихсклонения во время исполнения служебных обязанностей к совершениюкоррупционных правонарушений. 9. Сохраняет конфиденциальность и не допускает разглашения третьимлицам сведений, составляющих служебную тайну Центра и Исполнителя поосуществлению функций кадровой службы, которые станут известны впроцессе осуществление функций кадровой службы. 10. Взаимодействует с другими структурными подразделениями Центра. 11. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Центра правил внутреннего трулового распорядка. 12. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.