Врач-методист

Работа со статистикой и данными. Организация учёта и кодирования медико-статистической информации, сбор и анализ показателей деятельности организации (например, загруженность отделений, сроки лечения, исходы) и показателей здоровья населения. Для этого специалист использует статистические методы, специализированные информационные системы и интернет. Организационно-методическая работа. Разработка методических рекомендаций, стандартов и операционных процедур для сотрудников. Внедрение новых организационных технологий и методов работы. Участие в планировании: кадровое обеспечение, потребность в ресурсах, финансово-хозяйственная деятельность. Контроль качества и безопасности. Организация и проведение экспертиз качества медицинской помощи, разбор жалоб пациентов, изучение причин отклонений от стандартов. Подготовка аналитических отчётов и экспертных заключений, внесение предложений по устранению недостатков. Взаимодействие и обучение. Взаимодействие со страховыми медицинскими организациями. Организация обучения медработников (например, по правилам работы с данными или новым протоколам). Проведение социологических опросов, организация совещаний и обмена опытом. Работа с документами и системами. Организация электронного документооборота. Подготовка отчётной документации, в том числе для лицензирования и аккредитации учреждения. Экстренная помощь. В ряде инструкций отдельно прописывают обязанность оценивать состояние пациента, требующее экстренной помощи, распознавать угрожающие жизни состояния (включая клиническую смерть) и оказывать такую помощь, в том числе с применением лекарственных препаратов. Организационно-аналитическая поддержка. Оказание консультативной помощи коллегам, участие в разработке локальных нормативных актов организации.