Инспектор по кадрам

Оформление приёма, перевода и увольнения работников. Ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением. Формирование и ведение банка данных о персонале предприятия. Составление отчётности по кадрам. Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и рабочих. Участие в адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров. Анализ состояния трудовой дисциплины и текучести кадров.