Специалист по кадрам

Ведение полного цикла кадрового производства: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ. Ведение и заполнение личных карточек (Т-2) и трудовых книжек (бумажных и электронных). Работа со штатным расписанием учреждения, ведение табеля учета рабочего времени, контроль графиков отпусков. Организация и контроль процесса ознакомления сотрудников с документами под подпись. Отчетность и взаимодействие с госорганами: Своевременное формирование и отправка отчетности: ЕФС-1, П-4 (НЗ), отчеты в ЦЗ (центр занятости).Ежегодные отчеты по Льготным Профессиям, АИС "статистика", работа в АИС "Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности". Разработка, согласование и обновление локальных нормативных актов организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и др.). Актуализация ЛНА при изменениях в законодательстве. Ведение воинского учета в организации (бронирование, сверка с военкоматом, ведение карточек учета). Подготовка документов к награждению (ведомственные награды, почетные грамоты, благодарности), оформление представлений к поощрениям. Взаимодействие с профсоюзным комитетом (согласование локальных актов, уведомления, ведение переписки, участие в коллективных переговорах при необходимости). Аттестация работников. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.