Помощник машиниста тепловоза (ученик), НЛМК г. Липецк

Набираем группу на обучение за счет компании с дальнейшим трудоустройством по профессии "Помощник машиниста тепловоза". Заработная плата на период обучения 70000 руб., после обучения от 77600 руб. НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ- предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: производить приемку тепловоза из депо после ремонта, а также подготовку его при постановке в ремонт; проводить техническое обслуживание в объёме ТО-1и ТО-2, уход за тепловозом; осуществлять визуальный осмотр и проверку на слух исправности работы узлов и агрегатов тепловоза; проводить экипировку тепловоза; производить остановку маневрового состава или поезда в случае внезапной утраты машинистом способности управлять тепловозом или поездом; закреплять подвижной состав установленным порядком от самопроизвольного ухода; устранять неисправности в работе оборудования при эксплуатации тепловоза; уметь проводить сокращенное опробование автотормозов на перегонах и станциях; при необходимости по указанию дежурного по станции производить очистку стрелок от снега и мусора; ограждать подвижной состав предупреждающими и запрещающими сигналами на перегонах и станциях; выявлять неисправности подвижного состава, ж.д. пути, устройств СЦБ и связи, угрожающих безопасности движения; осуществлять перевод необслуживаемых стрелочных переводов; участвовать в ликвидации последствий браков и аварий в работе. ДЛЯ НАС ВАЖНО: среднее полное общее образование Работа в группе НЛМК – это: Компенсация оплаты аренды жилья иногородним сотрудникам; Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы; Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках); Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии; Обеспечение необходимыми СИЗ; Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании; Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья; Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината; Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве; Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.