учитель физики

Заработная плата от 76950 руб. до 143500 руб.

Должностные обязанности

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках ФГОС, Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение. Проводит учебные занятия, планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с основной образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предметам. Обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися уровня общего образования. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям ФГОС. Подготовка обучающихся к ОГЭ, ЕГЭ, олимпиадам различного уровня.

Работодатель

Предприятие: МАОУ СОШ № 5

Адрес: Ямало-Ненецкий автономный округ, г Лабытнанги, Обской микрорайон, Корчагинцев улица, 7

email: school5@lbt.yanao.ru

Контакты:
Телефон: +7(349) 925-40-77,
Эл. почта: school5.lbt@mail.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Ямало-Ненецкий автономный округ

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Образование, наука

Дополнительные условия:
Ежегодная премия 100 %, Ежемесячные надбавки к должностному окладу: - начисление выплаты с применением районного коэффициента 1,80 и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% (восемьдесят процентов); - за выслугу лет: стаж работы от 3 до 10 лет в размере 3% от должностного оклада (ставки), стаж работы более 10 лет 7% от должностного оклада (ставки); - за наличие квалификационной категории: первая квалификационная категория 4% от должностного оклада, высшая квалификационная категория 8% от должностного оклада; - за специфику работы устанавливается в денежном эквиваленте; - за наличие ведомственного знака отличия, Почетного звания, ученой степени, государственной награды, ордена, медали; - надбавка за интенсивность труда - до 100% должностного оклада; - доплата за выполнение особо важных и ответственных работ - не более 100% месячной заработной платы; - компенсационные выплаты за дополнительную работу - устанавливается в денежном эквиваленте; - оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года.