Специалист по кадрам

Трудовая функция Ведение документооборота по кадрам, учащимся, по взаимодействию между работниками учреждения и администрацией. Должностные обязанности: 1. Ведет учет личного состава школы в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора школы, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. 5. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 6. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора школы. 7. При приеме на работу знакомит с нормативно-правовыми документами. 8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 9. Ведет делопроизводство, в том числе и в электронной форме. 10. Ведет воинский учет. 11. Подготавливает проекты приказов и распоряжений по движению контингента обучающихся, оформляет личные дела принятых на обучение, ведет алфавитную книгу обучающихся, обрабатывает и оформляет сдачу личных дел обучающихся в архив. 12. Работает в информационных системах: АИС "Аттестация педагогических работников", "Е-услуги: Образование", ИС "Сетевой город: Образование".