Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Ведет работу по обеспечению колледжа кадрами рабочих и служащих, руководителей и специалистов, требуемых специальностей и квалификаций в соответствии со штатным расписанием и утвержденным фондом заработной платы. - Готовит предложения и принимает меры по улучшению качественного состава работников колледжа, в том числе по увеличению численности дипломированных специалистов на творческих должностях, контролирует правильность использования специалистов в соответствии с полученной специальностью и опытом работы. - Рассматривает заявления работников колледжа по кадровым вопросам и подготавливает решения и ответы по ним. - Обеспечивает составление и своевременное представление в вышестоящие организации установленной систематической и оперативной отчетности по учету и подготовке кадров, а также необходимых учетно-кадровых материалов. - Организует оформление приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава и делопроизводство по вопросам кадров в соответствии с инструкцией о порядке учета личного состава. - Совместно с руководителями подразделений анализирует случаи нарушения трудовой и производственной дисциплины и участвует в мероприятиях по ее укреплению. - Организует подготовку материалов по награждению правительственными наградами, присвоению почетных званий, установлению пенсий и пособий. - Обеспечивает составление всей установленной отчетности. - Повышает свою деловую квалификацию путем самообразования, участия в семинарах и совещаниях, изучения передового опыта, специальной литературы и периодических изданий. - Представительствует от имени предприятия в различных внешних организациях по вопросам работы с кадрами. - Готовит предложения по назначению работников на вакантные должности, а также по освобождению работников, не соответствующим занимаемым должностями. - Организует работу по укреплению трудовой дисциплины, соблюдению законодательства о труде и правил внутреннего трудового распорядка. - Контролирует правильность заполнения трудовых книжек работающих в соответствии с действующей инструкцией, перечня должностей, а также представление льгот за вредные условия труда. - Участвует в составлении проекта коллективного договора. - Составляет трудовые договоры с работниками колледжа. - Разрабатывает должностные инструкции. - Осуществляет работу с военкоматом по вопросу постановки и снятия с учета военнообязанных сотрудников колледжа.