Менеджер по персоналу

- Подбор персонала для ПВЗ (операторы/сотрудники выдачи): размещение вакансий, первичный отбор кандидатов, проведение собеседований (или участие в них). - Организация подбора и закрытие вакансий в срок: контроль воронки кандидатов, согласование графиков, информирование руководителей ПВЗ. - Введение в должность новых сотрудников: подготовка инструктажей, обучение стандартам работы, адаптация на рабочем месте. - Ведение кадрового документооборота и оформление сотрудников в соответствии с требованиями компании/трудового законодательства (при наличии зоны ответственности). - Контроль соблюдения стандартов работы и дисциплины персоналом ПВЗ: графики, регламенты, выполнение KPI (в части HR). - Мониторинг текучести кадров, анализ причин увольнений, участие в мероприятиях по удержанию персонала. - Подготовка и проведение обучения/стажировок (онбординг, чек-листы, наставничество, тестирование). - Формирование кадрового резерва для ПВЗ и планирование потребности в персонале (с учетом сезонности/нагрузки). - Учет рабочего времени и табелирование/согласование смен (если входит в обязанности HR). - Организация замещений сотрудников на время отпусков/болезней: поиск кандидатов, согласование графиков, контроль выхода на смены. - Взаимодействие с руководителями ПВЗ и смежными подразделениями по вопросам персонала и кадровых потребностей. - Сбор обратной связи от сотрудников, сопровождение сотрудников в период адаптации, урегулирование рабочих вопросов в пределах компетенции.