Менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 человек);Оформление, ведение и хранение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами компании;Оформление приема, перевода, увольнения работников;Оформление документов, связанных с изменением условий трудового договора (совмещение должностей, работа на удаленной основе);Учет и контроль отпусков: составление и ведение графика отпусков;Подготовка отчетов по потерям фонда рабочего времени;Формирование, внесение изменений, ведение личных дел работников;Ведение табельного учета рабочего времени;Работа с системой контроля и управления доступом (СКУД) в части учета рабочего времени;Ведение и учет трудовых книжек, и внесение изменений в соответствии с установленными правилами;Организация и ведение воинского учета в организации в соответствии с законодательством;Подготовка и проверка документов для расчета пособий по временной нетрудоспособности;Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (Росстат, СФР, ЦЗН и другие) в установленные сроки;Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;Разработка проектов локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции и т.д.);