ведущий специалист по кадрам

оформление приема, перевода, увольнения работников; ведение личных дел и личных карточек работников Т-2; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; оформление приказов по личному составу ведение табеля учета использования рабочего времени; составление установленной отчетности; ведение воинского учета и бронирования (военнообязанных 30 чел).