Ведущий специалист развития персонала

- организация процесса обязательного обучения персонала Общества с привлечением провайдеров; - осуществление планирования, организации и контроля проведения обучения работников, подготовка распорядительных документов по организации участия работников в процессе обучения; - взаимодействие с учебными заведениями по целевому обучению студентов, проведению производственной практики, стажировок и др.; - проведение закупочных процедур по направлению деятельности; - ведение планов-отчетов по направлению деятельности.